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学校招生就业处指导调研学院就业工作

新闻作者:院团委宣传部发布时间:2022-05-30浏览次数:

2022530日上午,学校招生就业处处长冉久飞一行来到初等教育学院,在学院就业大厅召开座谈会,调研指导学院2022届毕业生就业工作。学院党委书记陈祖权、院长郝明君、党委副书记郭小辉、副院长蒲淑萍、全体辅导员老师参加座谈会。

党委副书记郭小辉首先从深化“全员参与”工作机制、当前毕业生就业情况、下一步工作打算三个方面汇报学院就业工作情况。他谈到,为推进毕业生就业工作,学院落实“一把手工程”,强化组织保障,加大考核激励力度,精细化开展就业指导和结对帮扶,通过访企拓岗深挖资源带回优质岗位近50个,积极组织毕业生参加学校招聘会,同时举办线上、线下4场学院专场招聘会,稳步推进2022届毕业生就业工作。

党委书记陈祖权表示,学院充分利用丰富校友资源这一优势,为学生拓展就业渠道。学院将从三个方面着力,进一步做好毕业生就业工作。一是计划在“十四五”期间对接100家用人单位,力争为学生带回更多优质岗位;二是辅导员正向引导学生,规避“懒就业”“慢就业”等错误的就业观念;三是全员参与提升学生就业能力,重点围绕小学教师培养目标做文章,进一步贴近用人单位的需求。同时,陈祖权书记也提出,希望学校能在政策上持续支持学院,推动就业工作良性发展。

院长郝明君从经费保障、服务保障和发展保障三个方面介绍了学院推进就业工作的情况。在经费保障方面,学院不断健全就业帮扶激励机制,同时改革考研奖励机制,旨在进一步提高考研录取率。在服务保障方面,学院充分保障用人单位的诉求,大力支持学生到用人单位实习顶岗。在发展保障方面,要“走出去”“请进来”“坐一坐”“谈一谈”,进一步加强与用人单位的联系和交流,为学生搭建更多的就业平台。

副院长蒲淑萍从教学工作方面,对学院毕业生就业工作提出建议。她谈到,目前学院正在探索通过辅修专业的方式增强就业竞争力,着力培养“一专多能”的小学教师,从教学环节助力学生就业。

听取了汇报及介绍后,冉久飞处长对学院就业工作进行了深入分析并提出指导性意见。他指出,初等教育学院坚持优良的育人传统,具有鲜明的人才培养特色。就业工作是辅导员的主责主业之一,推动就业工作要先厘清认知、跳出传统思维,超常识“变”、主动求“变”、积极应“变”,用活、用透、用好政策,做足功课解决学生就业困难。同时,要明确推动就业工作的路径,统筹安排细化方案,做到精准分析学情、精致分类分层、精细个体诊断和精确投送信息,做深做实就业工作。此外,还要重视学生情绪价值,走近学生、倾听学生,善用情感、创造感动,达到促进学生就业的目的。冉久飞处长表示,学校招生就业处将持续从政策、人力和经费上支持初等教育学院,从而推动学院就业工作整体提升。

会后,全体参会人员表示,冉久飞处长的指导进一步明确了就业工作目标、启迪了工作思维、拓宽了工作方法和路径。学院将及时找准当前工作的堵点和难点,按照学校要求,将就业工作各项措施落细、落实、落地,确保完成年度就业工作目标。


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